იუ ლანკინი, მდედრობითი სქესის, ჰანის ეროვნების, დაბადებული 1970 წლის ოქტომბერში, არის Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd.-ის გენერალური მენეჯერი. წლების განმავლობაში მან გააერთიანა და ხელმძღვანელობდა კომპანიის 97 თანამშრომელს (82 ქალი). ის არ ეშინია შეკვეთების მიღების ვარდნის და მამაცურად მიიწევს წინ. ის თამამად ცდილობს სრულყოფილებისა და ინოვაციებისკენ ახალი პროდუქტების შემუშავებას და მკაცრია ხარისხის მიმართ. ის გულწრფელად ხელმძღვანელობს კომპანიის განვითარებას და კომპანიის საკეთილდღეოდ. თანამშრომლები, ქალი კადრების ეპოქის კონცენტრირებული დემონსტრირებაა, რომლებიც მამაცურად იღებენ მძიმე პასუხისმგებლობებს და შრომობენ.


გქონდეთ გამბედაობა ბიზნესის განვითარებისთვის და საწარმო სწრაფად განვითარდება
ის კარგად სწავლობს და ერკვევა ბიზნეს ცოდნაში, უმკლავდება ძირითად პრობლემებს, იკვლევს ბაზრის პირობებს და ეუფლება კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების უნარებს სხვადასხვა მომწოდებლებთან. თითქმის ათწლიანი შრომისმოყვარეობის შემდეგ, კომპანიამ განახორციელა ყველა რთული სამუშაო, დაწყებული სამუშაო ძალისა და პროფესიონალი ტექნიკური გუნდის ზრდით, წარმოების სიმძლავრის გაფართოებით, ქარხნის მასშტაბის გაფართოებითა და გადატანით, აღჭურვილობის ინვესტიციებით, ინტელექტუალური წარმოების ხაზების ტრანსფორმაციითა და განახლებით დამთავრებული და ა.შ. წარმატების ერთი ნაბიჯით, Sanai Home Textiles, რომელსაც თავიდან მხოლოდ 7 საკერავი მანქანა ჰყავდა, განვითარდა სახლის ტექსტილის მასშტაბურ საწარმოდ 350-ზე მეტი თანამშრომლით და 150 მილიონი იუანის წლიური გაყიდვებით, ნიჭიერი კადრების მოზიდვითა და ჭარბი მუშახელის მობილიზებით. კომპანიამ წარმატებით მოიპოვა ისეთი ტიტულები, როგორიცაა „კერძო სავაჭრო პალატის კეთილსინდისიერი და სანდო საწარმო“, „ქალის მასალების გადამუშავების პროვინციული სადემონსტრაციო ბაზა“, „ინდუსტრიული ეკონომიკური განვითარებისთვის გამორჩეული წვლილის ჯილდო“.
მონაწილეობა მიიღოთ საზოგადოებრივ კეთილდღეობის ღონისძიებებში, რათა დაეხმაროთ ყველაზე მეტად გაჭირვებულებს
საწარმოს განვითარებისა და ზრდის პარალელურად, მან არ დაივიწყა საზოგადოებაში დახმარების საჭიროების მქონე ადამიანები ან ჯგუფები. სახლის ტექსტილის საწარმოები შრომატევადი საწარმოებია. როგორც ქალი ბიზნეს ლიდერი, მას კარგად ესმის ქალთა შრომის მნიშვნელობა. კომპანიის ქალი თანამშრომლები 85%-ზე მეტს შეადგენენ და ქალთა შრომა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია. მან ყურადღება გაამახვილა მათი სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაზე, ანაზღაურების გაზრდაზე, შეღავათების დანერგვასა და ცხოვრებისეული სირთულეების მოგვარებაზე და მიიღო მთელი რიგი ზომები. ბოლო წლებში, იუ ლანკინმა და სანაი ჰოუმ ტექსტილსმა არაერთხელ გაუწოდეს დახმარება ცხოვრების ყველა სფეროს, რათა დახმარებოდნენ გაჭირვებულებს. ახალი ეპიდემიის უეცარი აფეთქების ფონზე, მან აქტიურად უპასუხა მოწოდებას, აიღო ინიციატივა პასუხისმგებლობის აღებისთვის და ყველაფერი მიუძღვნა თავის სიყვარულს, ერთი მხრივ, ეპიდემიის პრევენციასა და კონტროლს, მეორე მხრივ კი საწარმოს განვითარებას. მან არაერთხელ გადასცა სხვადასხვა ანტიეპიდემიური მასალა შესაბამის უმაღლესი დონის განყოფილებებს; არდადეგების დროს, მან სადღესასწაულო საჩუქრები ან შეღავათები გადასცა ღარიბებსა და ქვრივებს; როდესაც თანამშრომლები ან მათი ოჯახები სირთულეებს ან დაავადებებს წააწყდებოდნენ, ის ინიციატივით გამოდიოდა შემოწირულობების გაღებაში და მობილიზებას უწევდა ყველა თანამშრომელს, რათა დახმარებოდნენ ერთმანეთს - ურთიერთდახმარება, სიყვარულის თავდადება და ა.შ., რათა მათ ეგრძნოთ ნამდვილი სიყვარული, გამოსულიყვნენ ამ მდგომარეობიდან და დადებითი როლი შეესრულებინათ მთელი საზოგადოების დიდი სიყვარულით ავსებაში.
გამოქვეყნების დრო: 2023 წლის 25 აპრილი