ეძიეთ განვითარება ქარისა და წვიმის მიუხედავად, იარეთ ქარსა და ტალღებზე და ისევ იალქნებით

Yu Lanqin, 51 წლის, ჩინეთის კომუნისტური პარტიის წევრი, Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd.-ის გენერალური მენეჯერი. Sanai Home Textiles დაარსდა 2012 წლის ოქტომბერში. თავიდან ის მხოლოდ საგარეო ვაჭრობის გადამამუშავებელი პუნქტი იყო.საბაზრო ეკონომიკაზე წლების გამოკვლევებითა და შეფასებებით, იუ ლანქინმა მოახდინა პოზიციონირება საგარეო ვაჭრობის პროდუქტების გაყიდვების ბაზარზე ევროპაში, ამერიკასა და სხვა რეგიონებში, ყურადღებით შეისწავლა საგარეო ვაჭრობის ბიზნესი და მოინახულა ნედლეულის ყველა ძირითადი მომწოდებელი.ნებისმიერ ფასად, წარმოადგინეთ საერთაშორისო ბაზრის განვითარების ნიჭი და შეცვალეთ ინტელექტუალური აღჭურვილობა.თითქმის 10 წლიანი შრომისმოყვარეობის შემდეგ, Sanai Home Textiles-მა განიცადა განმეორებითი განახლება და მიაღწია ნახტომის განვითარებას.კომპანიას ჰყავს 350-ზე მეტი თანამშრომელი, 220 თანამშრომელი ქალი, მათ შორის 60 სხვადასხვა ტიპის პროფესიონალი და ტექნიკური პერსონალი, 160 კომპლექტი (კომპლექტი) სხვადასხვა ჭკვიანი სახლის ტექსტილის აღჭურვილობისა და საწარმოო ხაზების, ხოლო გაყიდვების მოცულობა 2020 წელს 150 მილიონ იუანს მიაღწევს. კომპანიამ თანმიმდევრულად მოიპოვა ჯიანგსუს პროვინციის ქალთა გადამამუშავებელი სადემონსტრაციო ბაზის, დაფენგის კერძო სავაჭრო პალატის პატიოსანი და სანდო საწარმო და ა.შ. იუ ლანკინს მიენიჭა 8 მარტს რაიონის წითელი ბანერის მატარებლის წოდება.

Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. არის საგარეო ვაჭრობის გადამამუშავებელი და საექსპორტო საწარმო, რომელიც ძირითადად თეთრეულით არის დაკავებული.2012 წელს დაარსების დაწყებიდან მხოლოდ 10-ზე მეტი გადამამუშავებელი პუნქტი იყო, დღეს კი 350-ზე მეტი თანამშრომელია.პროდუქცია ექსპორტზე გადის ევროპასა და შეერთებულ შტატებში.150 მილიონი იუანის საწარმო, იქნება ეს ცოტა პროგრესი თუ ტრანსფორმაცია, არ შეიძლება განცალკევდეს იუ ლანკინის შრომისა და გრძელვადიანი ხედვისგან.

2020 წელი არაჩვეულებრივი წელია.ახალი გვირგვინის პნევმონიის ეპიდემიის უეცარი გავრცელების ფონზე, კომპანია აქტიურად გამოეხმაურა მოწოდებას, აიღო ინიციატივა, მიეღო მოქმედება და მიუძღვნა სიყვარული.პრევენცია და კონტროლი ფოკუსირებულია საწარმოს განვითარებაზე.ისეთი სირთულეების წინაშე, როგორიცაა ბაზრის სტაგნაცია, მატერიალური დეფიციტი და ეპიდემიის პრევენცია და კონტროლი, იუ ლანქინმა აიძულა თანამშრომლების უმეტესობა სწრაფად განაახლონ მუშაობა და წარმოება, გამოიყენეს ნიღბებზე მოთხოვნის ზრდის შესაძლებლობა, სწრაფად გამოიკვლიონ საერთაშორისო ბაზარი და გააცნობიერონ. კომპანიის კარგი განვითარების ტენდენცია ტენდენციის საწინააღმდეგოდ.ჩვენს რაიონში არსებულ საწარმოებს შორის კომპანიამ მიაღწია „ოთხს ადრეულს“: 16-ის პირველ დღეს განაახლებს მუშაობა და წარმოება, ეს არის ჩვენი რაიონის საწარმოთა პირველი პარტია, რომელიც სრულად განაახლებს მუშაობას და წარმოებას;პროდუქციის წარმოება და რეალიზაცია ვითარდება და პირველმა გახსნა უფსკრული საგარეო ვაჭრობის ექსპორტში ჩვენს რაიონში. საწარმო, რომელმაც მიაღწია ზრდას;შესწირა 70000-ზე მეტი ნიღაბი და იყო პირველი საწარმო ჩვენს რაიონში, რომელმაც შესწირა ადგილობრივ სამედიცინო დაწესებულებებს, სამთავრობო უწყებებს და საზოგადოებრივი კეთილდღეობის ორგანიზაციებს;წარმოადგინა ინტელექტუალური აღჭურვილობა და გაუმჯობესებული ტექნიკური შინაარსი და იყო პირველი საწარმო ჩვენს რაიონში, რომელმაც თავი დააღწია ეპიდემიის ზემოქმედებას და გარდაქმნა პროდუქტი ერთ-ერთი განახლებული ბიზნესი.

როგორც ქალთა საწარმოს პასუხისმგებელი პირი, იუ ლანკინი მეტ ყურადღებას აქცევს ქალთა შრომას, ხშირად მონაწილეობს ოლქის ქალთა ფედერაციის სხვადასხვა აქტივობებში და გულწრფელად აკეთებს პრაქტიკულ საქმეებს ქალების უმრავლესობისთვის.კომპანია შრომის ინტენსიური საწარმოა და ქალი დასაქმებულთა წილი 85%-ს აღემატება.ის ყოველთვის არ იშურებდა ძალისხმევას მათი სამუშაო პირობების გაუმჯობესების, ანაზღაურების გაზრდის, საქველმოქმედო დაზღვევის განხორციელებისა და ცხოვრებისეული სირთულეების გადასაჭრელად.საწარმოს განვითარების ხელმძღვანელობისას, იუ ლანკინს არ დავიწყებია თავისი სოციალური პასუხისმგებლობა.როგორც ოლქის მეწარმე ქალთა ასოციაციის ვიცე-პრეზიდენტმა, მან თავი მიუძღვნა სიყვარულის გაცემას, საზოგადოებრივი კეთილდღეობის კეთებას და საზოგადოებისთვის დაბრუნებას.აქტივობები, აქტიურად აჩუქეთ ფულს და მასალებს, მიიღებენ ხელმძღვანელობას მოხალისეობრივ საქმიანობაში და ხელს უწყობენ ღარიბებსა და ღარიბებს.

ამჟამად ეკონომიკური მდგომარეობა კვლავ მძიმე და რთულია.იუ ლანქინმა თქვა, რომ ის უხელმძღვანელებს კომპანიის ყველა თანამშრომელს, რათა გააგრძელონ თვალი ადევნონ საერთაშორისო ბაზარს, გააძლიერონ ტექნოლოგიური ტრანსფორმაცია, იზრუნონ მუშაკ ქალების ცხოვრებაზე, წვლილი შეიტანონ საზოგადოებაში და იმუშაონ წინსვლისთვის ახალში. სოციალისტური მოდერნიზაციის მოგზაურობა ჩვენს რაიონში.